Am Anfang stand ein einfaches Ziel: Fachkräfte so auszubilden, dass sie im Betrieb sofort arbeiten können. Inzwischen haben weltweit über 30.000 Menschen an unseren Programmen teilgenommen, und die Begleitung reicht über den Kurs hinaus.
Mehr als der Kurs
Einstufung vorab
Vor Kursbeginn klären wir Ihren Kenntnisstand und Ihr Ziel und empfehlen das passende Programm. So sitzt niemand in einem Kurs, dessen Inhalte er schon kennt, und niemand in einem, der ihn überfordert.
Durchführung
- Unterricht durch Fachleute mit Projekterfahrung
- Arbeit an echter Hardware und mit der Software, die im Betrieb eingesetzt wird
- aufeinander aufbauende Projekte statt isolierter Übungen
- kleine Gruppen, damit jede Person genug Zeit an der Steuerung hat
- ergänzende Einheiten in virtuellen Umgebungen
Begleitung danach
Eine Schulung nützt nur, wenn sie beruflich etwas bewirkt. Wir bieten:
- Durchsicht der Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Gespräche, einschließlich fachlicher Übungsgespräche
- Kontaktvermittlung in unser Arbeitgebernetzwerk
- Einordnung zu Gehaltsspannen
- Ansprechbarkeit auch nach dem Kurs
Eine Einschränkung, die dazugehört: Eine Vermittlung oder ein bestimmtes Ergebnis sagen wir nicht zu. Wir verkürzen den Weg zum Gespräch. Was daraus wird, entscheiden Sie und der Betrieb.
Weiterlernen
Über nxtED AI bleiben Inhalte zwischen den Schulungen präsent, in kurzen täglichen Einheiten.
Übergang in den Beruf
OFORO AI und SEEKOF bringen Profile und offene Aufgaben zusammen.
Die Standorte
Deutschland
Die deutsche Niederlassung sitzt in Oberhaching bei München. Von dort schulen wir Fachkräfte aus Maschinenbau, Fahrzeugbau, Chemie, Pharma, Lebensmittelproduktion, Energieversorgung und Systemintegration.
Vereinigtes Königreich
Die Wartens Ltd hat ihren eingetragenen Sitz in England und Wales. Von dort wird die Gruppe geführt.
Vereinigte Arabische Emirate
Der dortige Bereich begleitet den industriellen Umbau der Region und schult einheimische wie internationale Fachkräfte.
Vereinigte Staaten
Der amerikanische Bereich arbeitet mit einem Schwerpunkt auf Allen-Bradley, ergänzt um Siemens-Inhalte.
Die Zahlen
- über 30.000 Teilnehmende weltweit
- Netzwerk aus über 200 Arbeitgebern in Deutschland und Europa
- Standorte auf drei Kontinenten
- geprüfte Programme für die verbreiteten Steuerungsplattformen
Wer zu uns kommt
- Absolventinnen und Absolventen am Anfang der Laufbahn
- Elektrofachkräfte, die von der Installation in die Programmierung wechseln
- Fachkräfte aus der IT, die in die Anlagentechnik gehen
- Menschen nach dem Dienst bei der Bundeswehr
- Quereinsteiger aus nichttechnischen Berufen
- erfahrene Fachkräfte, die eine weitere Plattform oder einen Schwerpunkt ergänzen
Woran wir uns messen lassen
Was nach dem Kurs geschieht, ist der eigentliche Maßstab. Rückmeldungen betreffen regelmäßig den gewachsenen fachlichen Zuwachs, die Sicherheit im Umgang mit Aufgaben, die vorher zu groß erschienen, und die Kontakte, die aus dem Kurs entstanden sind.
Wie es weitergeht
Das Ziel ist nicht allein, mehr Menschen zu erreichen, sondern die Begleitung für jede einzelne Person zu verbessern. Der Anspruch bleibt: brauchbare Fähigkeiten, belastbare berufliche Wege.